Questo progetto ho lo scopo di svolgere un servizio sociale nel far incontrare brillanti giovani laureati con aziende che desiderano investire in risorse umane per il futuro.
Per questa ragione, il progetto GIOTTO, ricerca giovani laureati, li forma attraverso un corso sui cosidetti Soft Skills, e li presenta alle aziende che partecipano al progetto e che attivano per loro un tirocinio non-curriculare di 6 mesi, secondo la normativa "Giovanisì" della Regione Toscana.
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